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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下，大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成，企业如果能积极转变传统的管理思路，从制度层面布局设置“生育友好岗”，看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等，更为深远的意义在于，人性化的工作方式是社会发展的必然之路，早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作，还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单，这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比，明显又向前迈出了一大步。此前，这类岗位大多采用计件、计时收入，更适合学历较低、技能单一的女性，高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚，让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感，对于企业来说是新课题，也是新机遇，打破惯常的用人方式，势必也会打破行业发展的人才天花板。

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“咦？你们法庭还管环境保护吗？”“那可不，平武这么得天独厚的自然资源不保护怎么行？我们非常重视涉生态保护的案件，在王朗、雪宝顶国家自然保护区，老河沟省级自然保护区及宽坝林场都设立了环境资源巡回审判点，在生态保护方面有法律疑问的都可以问我们。”定期向群众讲解有关破坏生态环境资源的典型案例及相关法律知识、当地常见野生动物的保护级别和非法猎捕野生动物面临的刑罚，增强大家保护生态环境的法治意识，是四川省平武县人民法院每名法官的必修课。