新京报讯(记者张静姝)12月7日,北京市通州区人民法院公布一起案例。杨某在某村经营废品收购站,雇用赵某、王某从事垃圾分拣工作。赵某在进行分拣垃圾物品时,被同在分拣垃圾的王某戳伤右眼致眼球破裂。赵某将杨某、王某告上法庭,法院判定雇主杨某承担70%的责任,赔偿赵某医疗费等各项损失费合计57万余元。 事发后,赵某起诉杨某、王某要求赔偿相应的医疗费用等,但杨某否认与王某之间存在劳务合同关系。法院表示,赵某主张其系给杨某提供劳务的过程中受伤,结合在案证据及当事人所作陈述鼎盛app官方下载,赵某该项主张具有高度可能性,法院予以采纳。杨某虽辩称王某不是其雇用的人员鼎盛app官方下载,但在本案审理中,其并未提交充分证据使赵某该项主张达到真伪不明的程度,故对杨某的该项辩称意见,法院不予支持。 法官根据在案证据及当事人所作陈述,认定事发时王某系受雇于杨某,赵某系被王某分拣垃圾时扔出的物体砸伤眼部,杨某作为雇主,应当就赵某所受伤情承担侵权责任。对于王某的责任,根据法律规定,接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿,故杨某如果认为王某存在故意或者重大过失,杨某在承担赔偿责任后有权向王某追偿,其追偿权纠纷与本案并非同一法律关系,故赵某直接要求王某承担赔偿责任,法院不予支持。 另外,赵某作为具备完全民事行为能力的成年人,其在从事分拣作业时应对自身安全尽到审慎注意义务。但法院查明,事发时赵某并未与王某保持适当距离鼎盛app官方下载,亦未合理注意分拣作业现场实际情况,其对涉案事故的发生存在过错,应当自行承担相应责任。 最终,法院酌情认定赵某应自行承担涉案事故30%的责任,杨某就涉案事故承担70%的责任,判令杨某赔偿赵某医疗费等各项损失费合计57万余元。编辑 杨海 校对 张彦君
@联系我们
-应用内反馈:「我」-「右上角菜单」-「设置」-「反馈与帮助」
客户24小时在线服务
北京发布2024年度劳动人事争议仲裁典型案例 向“职场霸凌”“劳动碰瓷”说不在哪下载安装?中方回应布林肯涉台言论:台湾是中国的台湾,不容任何外部干涉好用吗?
作者: 符行菊 2024年12月29日 08:00780.22MB
查看342.38MB
查看58.2MB
查看713.24MB
查看
网友评论更多
47师艺荷l
桂林市委书记周家斌被查,涉嫌严重违纪违法,刚满60岁💧🚄
2024/12/29 推荐
187****209 回复 184****4887:中企承建光伏项目助力智利能源转型(共建“一带一路”·第一现场)📿来自辽阳
187****738 回复 184****1713:昌江乌烈羊:美食与自然的完美结合😫来自烟台
157****2136:按最下面的历史版本🌭📚来自张掖
3392毕萱世302
600多米超长排队人潮!记者实探,永辉超市“学习胖东来”四川第二家调改店🚓➮
2024/12/28 推荐
永久VIP:如何缓解心理健康问题?专家支招🕤来自莱州
158****8713:国家国际发展合作署:中国已对瓦努阿图重大地震灾害提供首批紧急援助🍥来自安宁
158****7446 回复 666🚩:NBA修改库里KO雷霆绝杀球距离 给跪了!竟超过11米🖐来自南平
729常辰飘mc
马克·泼拉德:痴迷中国古瓷终不倦🐒➔
2024/12/27 不推荐
蓝宏泰nk:03版要闻 - 中国新疆文化交流团赴土耳其、沙特阿拉伯和卡塔尔开展文化交流💣
186****9892 回复 159****3081:古装剧里的头饰是怎么做出来的?2分钟视频带你了解“花丝镶嵌”老手艺📭